التخطي إلى المحتوى

زيادة المرتبات والمكافآت لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات المصرية

مرحباً بكم في موقع السبورة. نحن هنا لنشارك معكم آخر التطورات والأخبار المتعلقة بالمرتبات والمكافآت لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات المصرية.

تعديل بعض أحكام قانون بتنظيم شئون أعضاء المهن الطبية

تم تعديل بعض أحكام قانون بتنظيم شؤون أعضاء المهن الطبية، مما يعني زيادة المرتبات والمكافآت للعاملين في الجهات التابعة لوزارة الصحة والسكان وللأعضاء غير المخاطبين بقوانين أو لوائح خاصة.

مكافأة الإشراف على الرسائل العلمية

تمت الموافقة على زيادة مكافأة الإشراف على الرسائل العلمية لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات المصرية. ستصل المكافأة إلى 375 جنيها للأستاذ، و350 جنيها للأستاذ المساعد، و300 جنيها للمدرس.

زيادة المرتبات

زملائنا في أعضاء هيئة التدريس، ستتم زيادة المرتبات لجميع الدرجات الوظيفية في الجامعات المصرية كما يلي:

  1. زيادة 500 جنيه للأستاذ.
  2. زيادة 400 جنيه للأستاذ المساعد.
  3. زيادة 350 جنيها للمدرس.
  4. زيادة 300 جنيه للمدرس المساعد.
  5. زيادة 250 جنيها للمعيد.

جدول مرتبات عام 2024 لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات شهد زيادة كبيرة في الرواتب بناءً على الزيادة الجديدة التي تم الإعلان عنها مؤخرًا. وبموجب هذه الزيادة، من المتوقع أن يحصل أعضاء هيئة التدريس على مرتبات تتناسب مع تحسين مستوى المعيشة وتعزيز دور الباحثين والمحاضرين.

إقرأ أيضاً  استقبال القائد الأعلى للقوات المسلحة لعدد من القادة العسكريين في الإمارات: ما الذي جرى خلال اللقاء؟

تمت الزيادة الجديدة في جدول مرتبات عام 2024 بشكل شامل يشمل جميع أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحكومية والخاصة، ويشمل جميع الأقسام والتخصصات. وتأتي هذه الزيادة كجزء من جهود الحكومة لدعم التعليم العالي وتحفيز الكوادر البشرية المتخصصة في مجال التعليم والبحث العلمي.

بموجب جدول مرتبات عام 2024، من المتوقع أن تحصل أعضاء هيئة التدريس على تحسين كبير في مستوى رواتبهم، بما يعكس الجهود الكبيرة التي يبذلونها في تقديم تعليم عالي الجودة والمساهمة في البحث العلمي والابتكار.

تتضمن الزيادة الجديدة في جدول مرتبات عام 2024 أيضًا تحسين في البدلات والحوافز المالية التي يحصل عليها أعضاء هيئة التدريس، بما يشجعهم على تقديم أفضل أداء ممكن والمساهمة بشكل فعال في الرقي بمستوى التعليم والبحث العلمي في الجامعات.

من المهم أن تتماشى الزيادة الجديدة في جدول مرتبات عام 2024 مع الظروف الاقتصادية والمالية الراهنة، وأن تكون مستدامة على المدى الطويل، بهدف تحفيز الكوادر البشرية المتخصصة وتعزيز دورهم في تحسين جودة التعليم والبحث العلمي في الجامعات.